才2000多块，养活不了自己，只能辞职去外地打工。”王浩的脸上满是不舍，他其实很喜欢这份工作，但现实的压力让他不得不放弃。 这一幕，被前来调研的祁同伟看在眼里。其实，王浩的遭遇并非个例——在全省基层派出所，辅警“待遇低、流动性大、专业能力不足”是普遍存在的问题。之前推进基层警力优化配置时，虽然新增了编制、推动了警力下沉，但辅警队伍的短板，依然制约着基层治安工作的质效。 “辅警是基层治安工作的重要力量，占基层警务力量的40%以上，不解决他们的问题，基层基础就打不牢。”祁同伟在调研总结会上说，“必须推进辅警规范化管理，让辅警‘留得住、干得好、有奔头’。” 一、调研摸底：找准辅警队伍的三大痛点 祁同伟牵头成立辅警管理专项调研小组，用一个月时间...

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